Тестовое задание для методиста
Как составить тестовое задание для методиста?
Прежде всего нужно оттолкнуться от задач и функций, которые он будет выполнять? Какие кмпетенции и качества вы хотите проверить? Читайте мою статью Методолог VS Методист - кто именно вам нужен? - можно вставить ссылку на статью активную?
Допустим, мы ищем методиста на такие задачи:
1) На этапе Анализа:
Создает метрики по обучению - (ЗУНы студентов) - что получают в результате урока/ лока/ курса.
2) На этапе Проектирования:
3) На этапе Разработки и Записи курса:
4) На этапе Реализации:
5) На этапе оценки:
Как составить тестовое задание для методиста?
Прежде всего нужно оттолкнуться от задач и функций, которые он будет выполнять? Какие кмпетенции и качества вы хотите проверить? Читайте мою статью Методолог VS Методист - кто именно вам нужен? - можно вставить ссылку на статью активную?
- Определите его нагрузку в часах.
- Определите, как вы бдете его оценикать, результаты, сроки, точность, аккуратность и т.д.
Допустим, мы ищем методиста на такие задачи:
1) На этапе Анализа:
Создает метрики по обучению - (ЗУНы студентов) - что получают в результате урока/ лока/ курса.
2) На этапе Проектирования:
- Выбор контента - составление ТЗ для эксперта
- Структрура уроков/ блоков/ круса в целом
- Создание оценочных мероприятий (дз, тестов)
3) На этапе Разработки и Записи курса:
- Помощь спикеру в тестовой съемке
- Создание учебных текстов - для уроков на платформе
- Создание визуальных материалов ( черновых)
- Помощь автору на съемках курса
- Сценарий курса
- Подбр учебных материалов для Ца
- Сценарии лонгридов, практических упражнений
- Вычитка готовых методических материалов
- Создание дополнительных материалов (чек-листы, конспекты, саммари, глоссарии, лонгриды, инструкции и т.д)
- Создание тз другим специалистам, которые участвуют в создании учебного курса - методист
- Создание инструкций для всех участников образовательно процесса (курторы: комьюнити менеджер)
- Помощь автору в оптимальной проверке знаний
4) На этапе Реализации:
- Создание форм обратной связи участников обучения
- Отслеживание результов обучения (особенно в первом запуске)
- Устранение недочетов (особенно в первом запуске)
5) На этапе оценки:
- Цель оценки: приоретизировать доработку продукта после запуска
- Проводит оценку эффективности курса с точки зрения усвоения знаний и достижений участников
- Проводит исследование обратной связи
- Проводит исследование конкурентов и ца, чтобы понять как улучшить и усилить продукт
Дать запись урока (минут на 10 - 20)
Дать материал в виде статьи/видео
Дать результаты анкет обратной связи, KPI курса
Задача:
Оформить в виде презентации/ документа. Оформление должно выглядеть аккуратно, без ошибок, выделена основная информация, четкие формулировки.
На выполнение тестового задания дается 48 часов с момента получения тестового.
Выполненное тестовое задание необходимо отправить КОМУ - с ТЕМОЙ или хештегом (если это ТГ).
Оформить в виде презентации/ документа. Оформление должно выглядеть аккуратно, без ошибок, выделена основная информация, четкие формулировки.
На выполнение тестового задания дается 48 часов с момента получения тестового.
Выполненное тестовое задание необходимо отправить КОМУ - с ТЕМОЙ или хештегом (если это ТГ).